簡介

余仁強，兒科學博士，公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學博士后，副主任醫(yī)師、副研究員，碩士生導師，博士后合作導師，現(xiàn)任江南大學附屬婦產醫(yī)院優(yōu)生優(yōu)育遺傳醫(yī)學研究所副主任。江蘇省「333 工程」高層次人才，江蘇省婦幼健康青年人才，先后主持國家自然科學基金、江蘇省重點研發(fā)計劃（社會發(fā)展）項目等課題，發(fā)表中科院 1 區(qū) SCI 論文 10 篇，獲授權國際發(fā)明專利 3 項，以第一完成人獲江蘇省醫(yī)學新技術引進一等獎等。

課題組致力于支氣管肺發(fā)育不良、兒童過敏性疾病和母嬰隊列研究。課題組目前與中山大學、江南大學、青島大學、南京醫(yī)科大學等高校開展密切合作。課題組現(xiàn)根據團隊發(fā)展與課題需要，誠招博士后 2 名。

一、 崗位職責

1. 領導或參與以下三個項目中至少一個：

a) 支氣管肺發(fā)育不良發(fā)病機制及干預研究；

b) 益生菌、腸道菌群與兒童過敏性疾病的臨床研究；

c) 孕期暴露與出生結局的母嬰隊列研究；

2. 參與團隊日常管理工作；

3. 領導或參與論文撰寫、基金申請等其他課題組需要的科研工作。

二、 崗位需求

1. 具有兒科學、婦產科學、生物化學與分子生物學、微生物學、流行病學、公共衛(wèi)生、婦幼健康、基礎醫(yī)學、生物信息學等相關專業(yè)的博士學位或即將取得博士學位的應屆畢業(yè)生；

2. 年齡一般不超過 35 周歲（含），進站后須全職開展工作；

3. 具有扎實的專業(yè)基礎知識與豐富的實驗經驗，以第一作者發(fā)表過研究論文（IF＞5），具有獨立承擔研究項目和開展科研工作的能力；

4. 具有較強的中英文寫作與交流能力，踏實認真，熱愛科研工作，具有較強的工作責任心和團隊合作精神；

5. 身心健康，性格開朗，無不良嗜好，能盡快到崗工作；

6. 可根據具體情況選擇在江南大學附屬婦產醫(yī)院或合作單位開展博士后合作研究。

三、 崗位待遇

1. 在站期間享受年薪 32-40 萬元（稅前）；

2. 入選江蘇省卓越博士后計劃者，享受兩年 20-50 萬元生活補貼（10-25 萬元/年 *2 年）；

3. 享受租房補貼 2500 元/月；

4. 享受社會保險及住房公積金，申報比例參照醫(yī)院在編職工；

5. 享受職工同等福利待遇和科研獎勵；

6. 推薦申請各類博士后支持計劃，包括博士后科學基金項目、博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家自然科學基金和江蘇省自然科學基金等。

7. 享受全國博管會關于出站博士后戶口遷移及家屬戶口隨遷等政策；按國家有關規(guī)定，對符合條件的在站博士后，協(xié)助辦理子女進入所在行政區(qū)劃內相應學校介紹信等手續(xù)。

四、 申請材料

1. 個人簡歷；

2. 代表作；

3. 學位證書及其他證明材料復印件。初審合格者，將通知參與面試（未通知者，材料恕不退還）；

4. 面試者需提供：學歷、學位證書原件和復印件；以及其他可證明本人能力及水平的相關材料。未通過初選者不再另行通知。

五、 聯(lián)系方式及其他

此招聘長期有效，應聘者請先將求職簡歷等有關材料通過郵件發(fā)送至余仁強副研究員郵箱：yurenqiang@jiangnan.edu.cn。請在郵件標題中注明 「 姓名+畢業(yè)院校+應聘博士后。