為深入貫徹市委、市政府關于加快構(gòu)建全市“5+5”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的決策部署，切實發(fā)揮基金投資對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領帶動作用，提升基金投資管理專業(yè)化、市場化水平，咸寧高投集團全資子公司咸寧高新資本運營有限公司發(fā)起設立湖北香城創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司（以下簡稱“基金管理公司”），注冊資本1000萬元，注冊地為湖北省武漢市。根據(jù)工作需要，基金管理公司擬市場化選聘總經(jīng)理兼投資總監(jiān)1名，風控總監(jiān)1名。

一、選聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開選聘的方式，面向社會選聘符合條件的職業(yè)經(jīng)理人。

二、選聘崗位

1.全面負責基金管理公司經(jīng)營管理工作的總經(jīng)理兼投資總監(jiān)1名；

2.分管風險管控業(yè)務的風控總監(jiān)1名。

三、資格條件及崗位要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

2.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀守法， 品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。

3.全日制雙一流本科及以上學歷，年齡45周歲及以下，擁有基金從業(yè)資格。

4.符合法律法規(guī)對于從業(yè)人員的要求，誠實守信，最近3年無重大失信記錄，未被中國證監(jiān)會采取市場禁入措施。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.符合任職回避規(guī)定：無夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人在基金管理公司工作；本人和直系親屬未參股或?qū)嶋H控制與基金管理公司經(jīng)營同類業(yè)務的企業(yè)。

7.特別優(yōu)秀人才可適當放寬條件。

8.黨政機關或國有企事業(yè)單位人員還需滿足有關任職年限要求。

（二）任職資格

1.總經(jīng)理兼投資總監(jiān)任職資格：具有5年以上股權投資管理或者相關產(chǎn)業(yè)管理等工作經(jīng)驗，且該等工作經(jīng)驗符合中國證券投資基金業(yè)協(xié)會《私募基金管理人登記指引第3號》第5條、第8條規(guī)定；通過注冊會計師考試或國家法律職業(yè)資格考試，熟練掌握基金投資運作管理、辦公軟件；具備廣泛的渠道及業(yè)內(nèi)社會資源。

2.風控總監(jiān)任職資格：具有3年以上投資相關的法律、會計、審計、監(jiān)察、稽核，或者資產(chǎn)管理行業(yè)合規(guī)、風控、監(jiān)管和自律管理等相關工作經(jīng)驗，且該等工作經(jīng)驗符合中國證券投資基金業(yè)協(xié)會《私募基金管理人登記指引第3號》第6條規(guī)定；通過注冊會計師考試或國家法律職業(yè)資格考試，熟練操作辦公軟件；具有較強的執(zhí)行力，具備組織領導、資源整合、創(chuàng)新變革和風險控制能力。

（三）崗位要求

1.總經(jīng)理兼投資總監(jiān)

（1）統(tǒng)籌基金募資工作。

（2）負責基金方案設計、基金協(xié)議起草簽訂。

（3）統(tǒng)籌宏觀經(jīng)濟、行業(yè)趨勢及目標市場的深度研究，發(fā)掘符合公司戰(zhàn)略定位和區(qū)域發(fā)展導向的投資機會。

（4）牽頭負責項目盡職調(diào)查、估值分析、交易結(jié)構(gòu)設計及商務談判。

（5）主導投資決策流程，負責項目上會。

（6）負責已投項目的投后管理、價值提升、風險監(jiān)控及退出方案設計與執(zhí)行。

（7）負責投研團隊建設：組建并培養(yǎng)行業(yè)研究、投資經(jīng)理團隊，制定考核與激勵機制（如項目獎勵、Carry分配）；指導團隊成員完成行業(yè)研究、估值建模、交易文件撰寫等核心工作。

（8）跨部門協(xié)同：協(xié)同公司風控部和集團相關部門評估項目風險，確保投資符合協(xié)議及監(jiān)管要求。

（9）完善基金投資制度和流程，提升決策效率。

（10）投資者關系維護。

（11）完成公司交辦其他事項。

2.風控總監(jiān)

（1）制定公司全面風險管理政策、流程及應急預案。

（2）對公司運營、投資活動及已投項目進行持續(xù)的風險監(jiān)測、預警和報告。

（3）設計并監(jiān)督執(zhí)行公司內(nèi)控制度，防范利益沖突。

（4）對擬投項目進行獨立、客觀的風險評估，出具風控意見，為投資決策提供關鍵依據(jù)。

（5）對合同與協(xié)議進行審查，防范法律風險。

（6）監(jiān)督投后管理中的協(xié)議履行情況。

（7）牽頭應對基金業(yè)協(xié)會、證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)的檢查，完成基金備案、重大事項變更及年度審計。

（8）監(jiān)督基金運作信息的披露，管理投資者適當性流程（如風險測評、合格投資者認證）。

（9）監(jiān)督各項法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、國資監(jiān)管要求以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

（10）組織和配合內(nèi)外部審計工作。

（11）風險事件應對：牽頭處理項目突發(fā)事件，制定應急預案，協(xié)調(diào)律師、會計師等外部機構(gòu)化解風險。

（12）維護與投資者關系，參與投訴與糾紛處理，避免監(jiān)管處罰或聲譽損失。

（13）組建并培養(yǎng)風控團隊，組織風控培訓，提升全員風險意識。

（14）協(xié)助投資部做好項目盡調(diào)、投資風險防控等工作。

（15）協(xié)調(diào)配合公司內(nèi)部及集團部門工作，提高決策效率。

（16）完成公司交辦其他事項。

（四）不得報名情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.受過司法機關刑事處罰的；

4.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

6.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能任職的；

7.配偶或子女移居國（境）外的；

8.過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄；

9.上一年年度考核等次為“不稱職（含其他未達到“稱職”等次）”的；

10.其他不適宜任職的情形。

四、選聘程序

按照公開報名、資格審查、面試答辯、考察或背景調(diào)查、體檢、公示、聘任等相關程序進行。

五、報名及審核

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2025年8月12日18:00止。

（二）報名方式

本次報名采取網(wǎng)上報名的形式，不接受現(xiàn)場報名。請將報名材料的電子版和掃描件投遞至xnrcjt@qq.com，其他方式報名無效。郵件主題請標明：“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”，請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。

咨詢電話：0715-8235114（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

（三）需要提交的報名材料

（1）《湖北香城創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報名表》（附件）；

? ? ? ? ? ? ? ? ????附件：湖北香城創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報名表.xlsx

（2）本人近期免冠正面電子證件照片(35×45mm、彩色證件照片、jpg格式、100KB以下);

（3）有效第二代身份證正反面；

（4）學歷證書、畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表PDF版》；

（5）相關資格證書（職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）、任現(xiàn)職文件等相關材料。

（四）資格審查

由第三方人力資源服務機構(gòu)組織對報名應聘人員進行網(wǎng)上資格審查，主要審查報名應聘人員所提供的資料的真實性，其所學專業(yè)、職稱、工作年限等方面是否與應聘崗位相符。報名結(jié)束后，由咸寧高投集團對結(jié)果進行復核審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，若應聘人員提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

六、面試答辯

（一）面試答辯時間

2025年8月15日（周五）上午9:00，如有變動另行通知。

（二）面試答辯內(nèi)容和形式

采取應聘者演講和答辯相結(jié)合方式進行，主要了解個人基本情況、工作履歷、綜合素質(zhì)、業(yè)績成果，應聘人員對應聘崗位的職責定位、工作思路、實施方案和業(yè)績目標。

（三）面試答辯分值及合格線

面試答辯成績實行百分制，崗位面試答辯人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達到1：1即可開考，設定面試答辯最低控制分數(shù)線75分，對面試答辯成績未達到最低控制分數(shù)線的人員，不予進入體檢和考察程序。

七、成績并列優(yōu)先原則

報考同一崗位的考生面試答辯成績相同時，按照學歷高者次序優(yōu)先進入體檢考察。

八、體檢、考察

按考生面試答辯成績,根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,可申請復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目。體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。

5.對體檢不合格或自動棄權而造成空缺的崗位，可根據(jù)需要按該崗位面試答辯成績的排序進行遞補，遞補人員只能在參加面試答辯的考生中產(chǎn)生。

6.體檢的具體時間和地點另行通知。

（二）考察

1.體檢合格者方可列為考察對象，考察工作由咸寧高投集團負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對報考者的報考資格進行復審?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證情形屬實的,取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可根據(jù)需要按該崗位面試答辯成績的排序進行遞補，遞補人員只能從參加面試答辯的考生中產(chǎn)生。

九、公示

對通過考察、體檢的對象，經(jīng)集團黨委研究審定后確定為擬聘用人選，并在集團官網(wǎng)公示5個工作日，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，辦理相關聘用手續(xù)。被聘人員逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據(jù)需要一次性遞補，遞補人員只能在參加面試答辯的考生中產(chǎn)生。

十一、其它

1.《公告》中相關環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。

2.考生應隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應及時主動告知咸寧高投集團（聯(lián)系電話：0715-8066435），因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

3.應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷、工作經(jīng)歷等各種不誠信行為者，用人單位將取消其招聘錄用資格;聘用后發(fā)現(xiàn)的，用人單位有權單方無條件解除其勞動合同。