日照城投集團(tuán)有限公司高層次人才公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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日照城投集團(tuán)有限公司是經(jīng)日照市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限公司，是落實(shí)國(guó)家、省、市國(guó)企改革三年行動(dòng)，推動(dòng)市屬國(guó)企戰(zhàn)略性重組，持續(xù)優(yōu)化國(guó)有資本布局的重要舉措，集團(tuán)于2021年6月正式成立，注冊(cè)資本30億元。

日照康養(yǎng)職業(yè)學(xué)院坐落于日照山海天旅游度假區(qū)青島北路139號(hào)，依山海而建，2024年4月獲山東省人民政府設(shè)立批復(fù)，屬于民辦非營(yíng)利性?？茖哟蔚娜罩破胀ǜ叩葘W(xué)校，由日照城投集團(tuán)控股的山東國(guó)醫(yī)壇國(guó)際養(yǎng)生城有限公司舉辦。學(xué)校初期規(guī)劃全日制在校生規(guī)模6000人，中長(zhǎng)期規(guī)劃全日制在校生12000人。目前共設(shè)置護(hù)理、藥學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、體育保健與康復(fù)、社會(huì)體育、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、運(yùn)動(dòng)健康指導(dǎo)等10個(gè)專業(yè)。

根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才28人，本次招聘委托第三方進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

（四）具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和敬業(yè)精神;

（五）具有崗位所需的專業(yè)、技能要求和其他條件。

二、招聘崗位、資格條件

本次招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名

本次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，崗位報(bào)名有效期截至2025年12月31日。自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)資格審查、考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。符合崗位需求的應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件將報(bào)名所需材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱rzctjtzp@126.com(郵件標(biāo)題為“高層次人才—應(yīng)聘崗位—姓名—專業(yè)”)進(jìn)行報(bào)名。為保證報(bào)名工作無(wú)遺漏，請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名材料后，于當(dāng)日工作時(shí)間內(nèi)致電0633-7676115進(jìn)行確認(rèn)。

報(bào)名所需材料主要包括：

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》《日照城投集團(tuán)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，其中個(gè)人簽名處務(wù)必本人手寫(xiě)簽名；

2.個(gè)人所有學(xué)段(?？萍耙陨?的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

3.招聘崗位要求具備相關(guān)證書(shū)及工作經(jīng)歷的，還需提供證書(shū)、工作經(jīng)歷證明和參保證明；

4.已參加工作的人員須提供所在單位出具的書(shū)面同意報(bào)考證明（確有困難的可在考察體檢階段提供）；

5.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

四、資格審查

依據(jù)應(yīng)聘人員提供的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員將短信通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員須保持聯(lián)絡(luò)暢通。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。?duì)符合崗位要求的人員，通知參加考試。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

五、考試

本次招聘根據(jù)招聘崗位類別特點(diǎn)，考試采取初試和復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。初試、復(fù)試、總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）初試。初試采用面談的方式進(jìn)行，初試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、崗位專業(yè)知識(shí)等。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，初試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

（二）復(fù)試。復(fù)試采用試講、答辯的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)特色、教學(xué)姿態(tài)等教學(xué)能力，以及應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。復(fù)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，復(fù)試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

（三）總成績(jī)計(jì)算。復(fù)試成績(jī)即為總成績(jī)。

初試、復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)等其他相關(guān)事宜將通過(guò)短信或電話的方式通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通，及時(shí)回復(fù)。逾期未回復(fù)者視為自動(dòng)放棄考試資格。

六、成績(jī)公布

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例等額確定考察體檢人選，并按程序面向社會(huì)公布。

七、考察體檢

對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，對(duì)考察人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。 ? ?

考察合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、公示與聘用

本次招聘對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。與招聘崗位所屬單位簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。

九、工作監(jiān)督 ??

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

十、其他

本次招聘中報(bào)考人員如不按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各流程環(huán)節(jié)的，視作放棄資格。

本次招聘過(guò)程中將安排專人聯(lián)系，不對(duì)應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不招聘發(fā)布的人才需求信息外的其他人員。

工作時(shí)間可撥打招聘咨詢電話進(jìn)行咨詢，招聘咨詢電話：0633-7676115，0633-7676116。

附件：

附件1日照城投集團(tuán)有限公司高層次人才需求計(jì)劃表.pdf

附件2日照城投集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件3日照城投集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4提報(bào)證件樣板.pdf

日照城投集團(tuán)有限公司

2025年8月11日