根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年牡丹區(qū)區(qū)直單位公開考選工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

牡丹區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)四級主任科員以下及相當(dāng)職級層次職位；區(qū)屬事業(yè)單位九級及以下管理崗位或十級及以下專業(yè)技術(shù)崗位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）?報(bào)名范圍

區(qū)直機(jī)關(guān)：我區(qū)各級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。

區(qū)屬事業(yè)單位：除上述范圍外，還包括我區(qū)各級不參照公務(wù)員法管理的公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含學(xué)校、醫(yī)院）。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

2.除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外，歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

3.年齡須在35周歲以下（1989年8月以后出生）。

4.除報(bào)考職位對學(xué)歷、學(xué)位有特殊要求外，參加公開考選的人員應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

5.具有公開考選職位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開考選職位要求的其他資格條件。

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開考選

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.尚在機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期或任職試用期的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。

8.存在需要回避情形的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

公開考選職位、職位資格條件等情況，詳見《2025年牡丹區(qū)區(qū)直單位公開考選工作人員職位表》（見附件1，以下簡稱《職位表》），報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可通過本公告公布的電話進(jìn)行聯(lián)系。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年8月18日8:30—8月20日18:00。

（三）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)

牡丹區(qū)東方紅西街999號牡丹區(qū)政府公務(wù)大廈2011室。

（四）報(bào)名步驟

1.?選擇報(bào)考職位和填寫個(gè)人信息?？忌螺d《2025年牡丹區(qū)區(qū)直單位公開考選工作人員報(bào)名表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考職位。每人限報(bào)1個(gè)職位，并按要求如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息。

2.?現(xiàn)場資格審核。考生打印填寫好《報(bào)名表》，持本人有效身份證原件和《報(bào)名表》（一式兩份），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。

區(qū)人事綜合管理部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并現(xiàn)場反饋審核結(jié)果。報(bào)名期間，資格審核未通過的考生，可改報(bào)其他職位?？忌谫Y格審核通過后，不可再修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。對報(bào)考人員的資格審查，貫穿公開考選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消考選資格。

四、考試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試形式。一般采取面試和面談等方式確定人選。

（一）面試

考生憑本人有效身份證件和審核通過的《報(bào)名表》參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試實(shí)行百分制，最低合格線為70分?？忌氝_(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面談階段。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（二）面談

在達(dá)到面試合格線的考生中，按照面談人數(shù)與錄用計(jì)劃1.5：1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序，以小數(shù)點(diǎn)進(jìn)位后的人數(shù)，確定各職位參加面談的人員。達(dá)不到比例的按實(shí)有人員進(jìn)入面談。面談實(shí)行百分制，由用人單位自行組織，經(jīng)面談，被認(rèn)為不適合崗位工作的，可取消或核減招錄計(jì)劃。

面談時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

五、考察和體檢

（一）考察

面談結(jié)束后，按照面談成績由高分到低分的順序，等額確定考察對象。如出現(xiàn)考生面談成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察對象。如面試成績也相同，則按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定考察對象。

用人單位選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。考察可采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾的意見，審核干部（人事）檔案，征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，用人單位如實(shí)寫出考察報(bào)告，并形成結(jié)論性意見，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，報(bào)區(qū)人事綜合管理部門?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對象的實(shí)際情況。

（二）體檢

考察工作結(jié)束后，用人單位根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

因考察或體檢不合格造成的空缺，可以按照面談成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)考生面談成績相同，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示、辦理手續(xù)

（一）公示

根據(jù)體檢考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。

（二）辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并參考原任職務(wù)職級任職（新任職級或崗位不高于報(bào)考職位的職位層次）。對存在影響錄用問題的，取消公開考選資格。確無合適人選的，該職位可以空缺?？忌栽阜艞壙歼x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。

七、其他

本次公開考選未盡事宜，由區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

公開考選咨詢電話：0530-5928011?

公開考選監(jiān)督電話：0530-5928695?

附件1：2025年牡丹區(qū)區(qū)直單位公開考選工作人員職位表

附件2：2025年牡丹區(qū)區(qū)直單位公開考選工作人員報(bào)名表