中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)是全國首批雙一流建設(shè)高校、首批985高校、首批211高校;首創(chuàng)研究生院、首創(chuàng)少年班;多家權(quán)威排名位列世界大學(xué)排名前100,擁有多個大科學(xué)裝置。
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蘇州是首批國家歷史文化名城,全球首個“世界遺產(chǎn)典范城市”,全國最強地級市,GDP總量高居全國第6位,位列全國最宜居城市,自古以來被稱為“人間天堂”。
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中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院是中國科大生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)部的下屬四個學(xué)院之一,主體依托中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院,潛心立德樹人,執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新,全面負(fù)責(zé)生物醫(yī)學(xué)工程的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、師資構(gòu)建、學(xué)科建設(shè)等工作。2022年8月28日,中國科大生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院在蘇州揭牌,成為中國科大+蘇州地方合作成功打造的第一個學(xué)科建設(shè)典范。
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學(xué)院將人才培養(yǎng)作為首要任務(wù),堅守“精品辦學(xué)、英才教育”的辦學(xué)理念,堅持“基礎(chǔ)寬厚實、專業(yè)精新活”的優(yōu)良傳統(tǒng),?不斷改進(jìn)和完善本科生及研究生的培養(yǎng)體系,打造“極致、赤誠、執(zhí)韌、合作”的學(xué)院文化,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。目前,學(xué)院共有碩士研究生202位,博士研究生83位,生源質(zhì)量優(yōu)異。
學(xué)院現(xiàn)有正高級人才21位,副高級人才20位,博士后26位,校內(nèi)本學(xué)科相關(guān)的人才69位。其中國家杰出青年基金獲得者7位,國際醫(yī)學(xué)與生物工程院(IAMBE)院士1位,美國學(xué)術(shù)發(fā)明院(NAI)院士1位,美國醫(yī)學(xué)與生物工程院(AIMBE)院士3位,IEEE Fellow 1位,MICCAI Fellow 1位,英國皇家化學(xué)會(RSC)Fellow 1位,中科院學(xué)術(shù)帥才2位。柔性引進(jìn)人才58人,其中院士2位,國家杰出青年基金獲得者2位,國家優(yōu)秀青年基金獲得者1位,國家創(chuàng)新人才計劃長期項目1位,中華醫(yī)學(xué)會放射分會主委1位,美國醫(yī)學(xué)與生物工程院(AIMBE)院士2位,IEEE Fellow 2位,外國科學(xué)院院士1位。
學(xué)院面向人民生命健康,秉持生醫(yī)理工交叉、新興技術(shù)融合、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同、多元跨界合作的理念,聚焦基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前沿性的科技創(chuàng)新需求,并迎合新興生物醫(yī)工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。目前,學(xué)院聚焦影像智能、傳感器械、生物醫(yī)藥、前沿交叉等研究方向,在中國科大蘇州高等研究院智能醫(yī)療器械(iMed)研究中心和醫(yī)學(xué)影像智能與機器人(MIRACLE)研究中心的支持下進(jìn)行學(xué)科建設(shè)。另外,學(xué)院正在建設(shè)新型的生物醫(yī)藥交叉研究中心,為國家和區(qū)域相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供新源泉,新技術(shù)和新動力。
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入職中國科大蘇州高等研究院、中國科大生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院,可充分利用校本部、中國科學(xué)院、國家實驗室及地方科研機構(gòu)的優(yōu)越科研條件,促進(jìn)前沿研究、產(chǎn)學(xué)合作和成果轉(zhuǎn)化。
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一、崗位介紹
1. 講席教授
(1)申報條件
在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成就且具有國際影響力的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才,原則上年齡不超過55周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
在全球頂尖高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù),或者在知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才,或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。尚未全職回國(來華)工作,或者近期回國(來華)工作的,引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作,并全職回國(來華)工作不少于3年。
(2)支持方式
聘任崗位:中國科大固定教學(xué)科研崗位, 正高,博導(dǎo)。
科研條件:按需安排足額科研啟動經(jīng)費,一人一議,可疊加國家人才計劃支持經(jīng)費;提供充足的科研用房。
薪酬待遇:提供有競爭力的薪酬待遇,一人一議。
生活補助:學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才享受安家補助不低于250萬元。
其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓;享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。
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2. 教授
(1)申報條件
原則上年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
海內(nèi)外著名高?;蜓芯繖C構(gòu)長聘副教授及以上職位或相當(dāng)崗位者。
(2)支持方式
聘任崗位:中國科大固定教學(xué)科研崗位,正高,博導(dǎo)。
科研條件:支持經(jīng)費不低于400萬元;提供充足的科研用房。
薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)可達(dá)80萬元,另可疊加科研績效。
生活補助:學(xué)術(shù)骨干人才享受安家補助不低于100萬元。
其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓;享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。
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3. 特任教授??
(1)申報條件
具有博士學(xué)位,年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)。
?在2025年4月15日前,一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限要求;尚未全職回國(來華)工作,或者2024年1月1日以后回國(來華)工作。
取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
(2)支持方式
聘任崗位:中國科大特任教授崗位,正高待遇,博導(dǎo)。
科研條件:可高達(dá)900萬元,其中基金委資助100-300萬元,高研院按1:2比例配套,其中實驗類學(xué)科配套不少于300萬元。保障過渡期80-100平米科研空間,科研中心落成后可增至150-200平米。
薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)可達(dá)73萬元, 另可疊加科研績效。
生活補助:除國家和省市配套補貼,高研院另統(tǒng)籌提供不低于200萬元安家補助。
其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓;享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。
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4. 特任研究員1
(1)申報條件
年齡不超過40周歲,達(dá)到我校副高級(含)以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平;具有取得博士學(xué)位后在全球知名科研機構(gòu)、高?;虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)連續(xù)不少于3年(含)的科研工作經(jīng)歷(對戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的,海外工作年限可適當(dāng)放寬);或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。一般從中國科學(xué)院外單位引進(jìn)。
(2)支持方式
聘任崗位:中國科大特任研究員崗位(類似國外軌道制),正高待遇,博導(dǎo),終期評估優(yōu)秀者聘為教授或研究員崗位。
科研條件:按需支持啟動經(jīng)費250萬元,擇優(yōu)通過后可高達(dá)800萬元(含中國科學(xué)院支持經(jīng)費),按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間(不少于70平米)。
薪酬待遇:擇優(yōu)通過后整體薪酬待遇(含福利)可達(dá)71萬元;另可疊加科研績效。
生活補助:轉(zhuǎn)聘固定崗位后,在中國科學(xué)院補貼基礎(chǔ)上高研院疊加支持100萬元安家補助。
其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓。
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5. 特任研究員2
(1)申報條件
原則上應(yīng)具有博士學(xué)位,年齡不超過45周歲,達(dá)到我校副高級及以上專業(yè)技術(shù)崗位(副教授、副研究員、高級工程師等)優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平。
具有取得博士學(xué)位后在全球知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)連續(xù)不少于3年的科研工作經(jīng)歷(對戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的,海外工作年限可適當(dāng)放寬),或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。
(2)支持方式
聘任崗位:特任研究員崗位,可擇優(yōu)加入地方省市編制周轉(zhuǎn)池,可擇優(yōu)競聘轉(zhuǎn)聘為固定崗位研究員。
科研條件:一般按需支持不低于100萬元;按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間。
薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)不低于56萬元;另可疊加科研績效。
生活補助:轉(zhuǎn)聘固定崗位后,由高研院支持100萬元安家補助。
其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓。
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6. 特任副研究員
(1)申報條件
年齡一般不超過45周歲;一般為著名高?;蜓芯繖C構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,優(yōu)秀博士后,或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。
(2)支持方式
聘任崗位:聘期制特任副研究員崗位,可擇優(yōu)加入地方省市編制周轉(zhuǎn)池。
科研經(jīng)費:一般按需支持50萬元。
薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)不低于41萬元,另可疊加科研績效。
其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓。
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7. 博士后
(1)申報條件
具有博士學(xué)位或博士論文答辯通過,原則上年齡不超過35周歲。
(2)支持方式
聘任崗位:博士后(助理研究員)崗位。
薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)不低于32萬元,另可疊加科研績效。
其他支持:給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策,可入住高研院自建教師公寓;入選江蘇省卓越博后可享受20-50萬元個人補貼;出站后留園區(qū)工作享受30萬元購房補貼。
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二、簡歷投遞方式
郵件發(fā)送至qshen@ustc.edu.cn并抄送szrcb@ustc.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。
投遞特任研究員2、特任副研究員、博士后崗位請注明意向PI或課題組。
咨詢熱線:0512-62881191
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