中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)是全國首批雙一流建設(shè)高校、首批985高校、首批211高校；首創(chuàng)研究生院、首創(chuàng)少年班；多家權(quán)威排名位列世界大學(xué)排名前100，擁有多個(gè)大科學(xué)裝置。

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蘇州是首批國家歷史文化名城，全球首個(gè)“世界遺產(chǎn)典范城市”，全國最強(qiáng)地級(jí)市，GDP總量高居全國第6位，位列全國最宜居城市，自古以來被稱為“人間天堂”。

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中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院是中國科大生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)部的下屬四個(gè)學(xué)院之一，主體依托中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院，潛心立德樹人，執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新，全面負(fù)責(zé)生物醫(yī)學(xué)工程的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、師資構(gòu)建、學(xué)科建設(shè)等工作。2022年8月28日，中國科大生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院在蘇州揭牌，成為中國科大+蘇州地方合作成功打造的第一個(gè)學(xué)科建設(shè)典范。

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學(xué)院將人才培養(yǎng)作為首要任務(wù)，堅(jiān)守“精品辦學(xué)、英才教育”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“基礎(chǔ)寬厚實(shí)、專業(yè)精新活”的優(yōu)良傳統(tǒng),?不斷改進(jìn)和完善本科生及研究生的培養(yǎng)體系，打造“極致、赤誠、執(zhí)韌、合作”的學(xué)院文化，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。目前，學(xué)院共有碩士研究生202位，博士研究生83位，生源質(zhì)量優(yōu)異。

學(xué)院現(xiàn)有正高級(jí)人才21位，副高級(jí)人才20位，博士后26位，校內(nèi)本學(xué)科相關(guān)的人才69位。其中國家杰出青年基金獲得者7位，國際醫(yī)學(xué)與生物工程院（IAMBE）院士1位，美國學(xué)術(shù)發(fā)明院（NAI）院士1位，美國醫(yī)學(xué)與生物工程院（AIMBE）院士3位，IEEE Fellow 1位，MICCAI Fellow 1位，英國皇家化學(xué)會(huì)（RSC）Fellow 1位，中科院學(xué)術(shù)帥才2位。柔性引進(jìn)人才58人，其中院士2位，國家杰出青年基金獲得者2位，國家優(yōu)秀青年基金獲得者1位，國家創(chuàng)新人才計(jì)劃長期項(xiàng)目1位，中華醫(yī)學(xué)會(huì)放射分會(huì)主委1位，美國醫(yī)學(xué)與生物工程院（AIMBE）院士2位，IEEE Fellow 2位，外國科學(xué)院院士1位。

學(xué)院面向人民生命健康，秉持生醫(yī)理工交叉、新興技術(shù)融合、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同、多元跨界合作的理念，聚焦基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前沿性的科技創(chuàng)新需求，并迎合新興生物醫(yī)工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。目前，學(xué)院聚焦影像智能、傳感器械、生物醫(yī)藥、前沿交叉等研究方向，在中國科大蘇州高等研究院智能醫(yī)療器械（iMed）研究中心和醫(yī)學(xué)影像智能與機(jī)器人（MIRACLE）研究中心的支持下進(jìn)行學(xué)科建設(shè)。另外，學(xué)院正在建設(shè)新型的生物醫(yī)藥交叉研究中心，為國家和區(qū)域相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供新源泉，新技術(shù)和新動(dòng)力。

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入職中國科大蘇州高等研究院、中國科大生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院，可充分利用校本部、中國科學(xué)院、國家實(shí)驗(yàn)室及地方科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)越科研條件，促進(jìn)前沿研究、產(chǎn)學(xué)合作和成果轉(zhuǎn)化。

歡迎海內(nèi)外英才加盟！BME@USTC,等你來定義！

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一、崗位介紹

1. 講席教授

（1）申報(bào)條件

在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成就且具有國際影響力的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

在全球頂尖高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或者在知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。尚未全職回國（來華）工作，或者近期回國（來華）工作的，引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國（來華）工作不少于3年。

（2）支持方式

聘任崗位：中國科大固定教學(xué)科研崗位， 正高，博導(dǎo)。

科研條件：按需安排足額科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一人一議，可疊加國家人才計(jì)劃支持經(jīng)費(fèi)；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：提供有競(jìng)爭力的薪酬待遇，一人一議。

生活補(bǔ)助：學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才享受安家補(bǔ)助不低于250萬元。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

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2. 教授

（1）申報(bào)條件

原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

海內(nèi)外著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)長聘副教授及以上職位或相當(dāng)崗位者。

（2）支持方式

聘任崗位：中國科大固定教學(xué)科研崗位，正高，博導(dǎo)。

科研條件：支持經(jīng)費(fèi)不低于400萬元；提供充足的科研用房。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）可達(dá)80萬元，另可疊加科研績效。

生活補(bǔ)助：學(xué)術(shù)骨干人才享受安家補(bǔ)助不低于100萬元。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

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3. 特任教授??

（1）申報(bào)條件

具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)。

?在2025年4月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求;尚未全職回國(來華)工作，或者2024年1月1日以后回國(來華)工作。

取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（2）支持方式

聘任崗位：中國科大特任教授崗位，正高待遇，博導(dǎo)。

科研條件：可高達(dá)900萬元，其中基金委資助100-300萬元，高研院按1:2比例配套，其中實(shí)驗(yàn)類學(xué)科配套不少于300萬元。保障過渡期80-100平米科研空間,科研中心落成后可增至150-200平米。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）可達(dá)73萬元， 另可疊加科研績效。

生活補(bǔ)助：除國家和省市配套補(bǔ)貼，高研院另統(tǒng)籌提供不低于200萬元安家補(bǔ)助。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

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4. 特任研究員1

（1）申報(bào)條件

年齡不超過40周歲，達(dá)到我校副高級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平；具有取得博士學(xué)位后在全球知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。一般從中國科學(xué)院外單位引進(jìn)。

（2）支持方式

聘任崗位：中國科大特任研究員崗位（類似國外軌道制），正高待遇，博導(dǎo)，終期評(píng)估優(yōu)秀者聘為教授或研究員崗位。

科研條件：按需支持啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)250萬元，擇優(yōu)通過后可高達(dá)800萬元（含中國科學(xué)院支持經(jīng)費(fèi)），按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間（不少于70平米）。

薪酬待遇：擇優(yōu)通過后整體薪酬待遇（含福利）可達(dá)71萬元；另可疊加科研績效。

生活補(bǔ)助：轉(zhuǎn)聘固定崗位后,在中國科學(xué)院補(bǔ)貼基礎(chǔ)上高研院疊加支持100萬元安家補(bǔ)助。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

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5. 特任研究員2

（1）申報(bào)條件

原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過45周歲，達(dá)到我校副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（副教授、副研究員、高級(jí)工程師等）優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平。

具有取得博士學(xué)位后在全球知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬），或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

（2）支持方式

聘任崗位：特任研究員崗位，可擇優(yōu)加入地方省市編制周轉(zhuǎn)池，可擇優(yōu)競(jìng)聘轉(zhuǎn)聘為固定崗位研究員。

科研條件：一般按需支持不低于100萬元；按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于56萬元；另可疊加科研績效。

生活補(bǔ)助：轉(zhuǎn)聘固定崗位后,由高研院支持100萬元安家補(bǔ)助。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

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6. 特任副研究員

（1）申報(bào)條件

年齡一般不超過45周歲；一般為著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，優(yōu)秀博士后，或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。

（2）支持方式

聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位，可擇優(yōu)加入地方省市編制周轉(zhuǎn)池。

科研經(jīng)費(fèi)：一般按需支持50萬元。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元，另可疊加科研績效。

其他支持：享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

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7. 博士后

（1）申報(bào)條件

具有博士學(xué)位或博士論文答辯通過，原則上年齡不超過35周歲。

（2）支持方式

聘任崗位：博士后（助理研究員）崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元，另可疊加科研績效。

其他支持：給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校；享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；入選江蘇省卓越博后可享受20-50萬元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬元購房補(bǔ)貼。

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二、簡歷投遞方式

郵件發(fā)送至qshen@ustc.edu.cn并抄送szrcb@ustc.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。

投遞特任研究員2、特任副研究員、博士后崗位請(qǐng)注明意向PI或課題組。

咨詢熱線：0512-62881191

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