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根據(jù)學(xué)院人員崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)就2025年公開招聘高層次人才公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康；
（二）應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年7月以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年7月以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員，年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年7月以后出生）；
（三）具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書（2025年高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書須在2025年12月31日前取得，其他相關(guān)證書須在報(bào)名之日前取得。）；
高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，須在報(bào)名之日前取得。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次學(xué)院計(jì)劃公開招聘高層次人才25人，納入人員控制總量。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、考察、體檢程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可提前登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站下載相關(guān)附件，并按要求以附件形式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料至學(xué)院電子郵箱，郵件主題為“高層次人才+姓名+崗位名稱”。報(bào)名郵箱：jnzyxyzp@jn.shandong.cn，郵件附件大小不得超過(guò)5M。報(bào)名材料包括以下幾項(xiàng)：
①個(gè)人身份證正反面；
②近期同底版兩寸照片電子版；
③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》（附件2）；
④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書；（2025年畢業(yè)，尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明）
⑤海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
⑥在職人員還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明（附件3）（經(jīng)學(xué)院同意也可在考察體檢環(huán)節(jié)提交）；
⑦簡(jiǎn)歷表（附件4）（包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及實(shí)踐等情況）；
⑧招聘崗位有職稱要求的，應(yīng)聘人員需提供崗位要求的職稱資格證書或聘任文件；
⑨崗位要求的其他材料。
上述材料中的各類證件、證明材料均須提供掃描件。按規(guī)定發(fā)送至指定郵箱。
（二）資格審查
1．資格初審
學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。
2.資格復(fù)審
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需攜帶個(gè)人報(bào)名時(shí)提交的材料原件和復(fù)印件，學(xué)校查看原件，留存復(fù)印件。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。學(xué)校指定專人對(duì)初審合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格發(fā)放面試通知單，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。如復(fù)審與初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者方可參加面試。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，學(xué)院將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求通過(guò)濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.jnvc.edu.cn/）另行公布。
四、面試
面試采用百分制計(jì)分。
（一）面試采取答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和技能、綜合分析、應(yīng)變、溝通、表達(dá)等能力以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和理論素養(yǎng)。設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員按成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)相同的，重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。
（二）面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求通過(guò)濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.jnvc.edu.cn/）另行公布。
按照招聘崗位，在合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按照不高于招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按照崗位招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢。
五、考察體檢
考察體檢工作由濟(jì)南職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否存在違法犯罪行為等進(jìn)行復(fù)審（有工作單位，且資格復(fù)審時(shí)未提交同意應(yīng)聘證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明）。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書面考察意見(jiàn)。
實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。
根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，招聘單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
此次公開招聘高層次人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜，由濟(jì)南職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-82627611
(工作日:上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)
監(jiān)督電話：濟(jì)南職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督：0531-82059395 濟(jì)南市教育局教師工作處：0531-51708052
附件：
附件1濟(jì)南職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位匯總表.xlsx
附件2濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx
濟(jì)南職業(yè)學(xué)院
2025年7月3日
