為加強(qiáng)安徽警官職業(yè)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

安徽警官職業(yè)學(xué)院是2000年6月經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)成立的安徽省首批高等專(zhuān)科職業(yè)院校，是全省唯一的司法警官類(lèi)高職院校，是全國(guó)司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體、司法行政警察招錄培養(yǎng)試點(diǎn)院校、全國(guó)司法警官院校聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)安防職業(yè)教育聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、第二批全國(guó)急救教育試點(diǎn)學(xué)校、安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省“雙高計(jì)劃”學(xué)校和專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位、安徽省聯(lián)合培養(yǎng)普通專(zhuān)升本學(xué)生試點(diǎn)院校、安徽省首批依法治校示范校、第二屆安徽省文明校園、安徽省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

學(xué)院設(shè)有五系兩院兩部，高職招生專(zhuān)業(yè)33個(gè)，其中國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)3個(gè)、國(guó)控專(zhuān)業(yè)7個(gè)、省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)（示范、特色）專(zhuān)業(yè)11個(gè)、省級(jí)高水平高職專(zhuān)業(yè)群2個(gè)、提質(zhì)培優(yōu)省域高水平高職專(zhuān)業(yè)群1個(gè)、省“雙高計(jì)劃”專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位2個(gè)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

2025年學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃共5人，具體崗位信息如下。

四、招聘條件

（一）招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)功底和教研能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年3月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.有學(xué)術(shù)不端行為或違反師德師風(fēng)行為的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)待遇

高層次人才待遇按照《安徽警官職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月30日（以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)），各崗位招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：ahjyrsc@163.com。

3.報(bào)名材料

（1）報(bào)考人員在招聘公告附件自行下載填寫(xiě)《安徽警官職業(yè)學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件），粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式），并提供本人有效居民身份證、博士研究生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等證明材料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校出具的“已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，2025年畢業(yè)并能取得XX專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)”書(shū)面證明。

（2）提供能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng)，著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容），由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項(xiàng)目清單（包括項(xiàng)目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)）；重要獲獎(jiǎng)情況（包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)）。

（3）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件，電子文件須以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名。

（二）資格審查

學(xué)院對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行審查和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)由學(xué)院成立評(píng)價(jià)組開(kāi)展，成員由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家5人組成。評(píng)價(jià)主要側(cè)重于對(duì)報(bào)考人員的學(xué)科背景、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

通過(guò)審查和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的報(bào)考人員，由學(xué)院發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試不收取費(fèi)用。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講和學(xué)術(shù)科研成果闡述（PPT展示）相結(jié)合的方式，時(shí)間各10分鐘，共計(jì)20分鐘。試講主要考查報(bào)考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。學(xué)術(shù)科研成果闡述主要考查報(bào)考人員的研究背景和經(jīng)歷、參與的科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)成果、未來(lái)研究計(jì)劃等方面；試講教材和學(xué)術(shù)科研成果闡述由報(bào)考人員提前自行準(zhǔn)備。專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天抽簽確定。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)（均為原件）準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省司法廳網(wǎng)站、安徽警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。達(dá)到最低控制合格線(xiàn)的考生，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如遇同一崗位考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，以學(xué)術(shù)科研成果闡述得分高者優(yōu)先。若學(xué)術(shù)科研成果闡述成績(jī)和試講成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

?4.專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組組成

根據(jù)招聘崗位，設(shè)立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)術(shù)水平、科研及教學(xué)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)體檢、考察均合格者，由學(xué)院確定為擬聘人員，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、安徽省司法廳網(wǎng)站和安徽警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省司法廳審查后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督?

高層次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省司法廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽警官職業(yè)學(xué)院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐省委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組、學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

聯(lián)系人：張老師

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62233358、19855182029

監(jiān)督電話(huà)：0551-65982226

通訊地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)清溪路78號(hào)

郵箱：ahjyrsc@163.com?

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安徽警官職業(yè)學(xué)院

2025年3月31日

附件：安徽警官職業(yè)學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc