南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學2025 年公開招聘高層次人才公告

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一、學校簡介

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學毗鄰著名的鐘山風景區(qū),是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是我國近現(xiàn)代民主革命家、社會活動家、教育家黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學?！覈谝凰浴奥殬I(yè)”冠名的學校。百年傳承、薪火相繼，學校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術(shù)人才。

學校有仙林、中山、天堂、龍袍（規(guī)劃）四個校區(qū)。全日制在校生 19185人，教職員工1200余人，專任教師中具有博士學位教師占44.2%，高級職稱教師占45.9%，雙師型教師占92%以上。學校高度重視人才隊伍建設(shè)，加大引才用才力度。擁有以全國黃大年式教師團隊為代表的國家級教師團隊8 個，省級教學和科技創(chuàng)新團隊32 個，全國技術(shù)能手11 人，“國家特殊人才支持計劃”教學名師、國務(wù)院特貼、省名師、省級“333工程”培養(yǎng)對象、青藍工程培養(yǎng)對象、六大人才高峰培養(yǎng)對象、雙創(chuàng)博士、紫金文化創(chuàng)意人才、社科優(yōu)青、南京市勞模、南京市“五一勞動獎?wù)隆?、南京市“十佳職教教師”?00 余人。面向新百年、開啟新征程，學校將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，發(fā)揮“以例示人”作用，致力成為高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)的示范、職業(yè)教育“三全育人”的示范、職業(yè)院校“三教改革”的示范、“雙師型”教師隊伍建設(shè)的示范和產(chǎn)教融合的示范，勇?lián)圏c示范新使命，奮力譜寫建設(shè)“全國領(lǐng)軍、世界一流”職業(yè)技術(shù)大學新篇章。

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二、人才引進政策

（一）引進對象和條件

1.A 類：杰出人才

第一層次：兩院院士。

第二層次：國家杰青、國家名師、國家百千萬人才、省“333工程”

二層次資助對象，國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎獲得者（排名前二）、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當層次的國家級人才。年齡原則上不超過50 周歲。

2.B 類：領(lǐng)軍人才

第一層次：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學術(shù)成果突出，具有正高級職稱和博士學位。主持國家級科研項目，并具有省級以上人才稱號或省級以上科技獎勵一等獎（前 3）、二等獎（前 2）、三等獎（第 1）。年齡原則上不超過 45 周歲。

第二層次：對學科和專業(yè)發(fā)展具有獨到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學術(shù)成果優(yōu)秀，具有副高級以上職稱和博士學位。主持國家級科研項目；或主持省部級科研項目，并具有省級以上人才稱號或省級以上科技獎勵一等獎（前 3）、二等獎（前 2）、三等獎（第1）。年齡原則上不超過 40 周歲。

3.C 類：高技能人才

第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50 周歲。

第二層次：獲全國技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45 周歲。

4.D 類：青年英才

取得博士學歷學位，科研成果豐富，年齡原則上不超過35 周歲。

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5.創(chuàng)新團隊

帶頭人有較高的學術(shù)造詣，學術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認度，人員結(jié)構(gòu)合理，核心成員應(yīng)具有博士研究生學歷和學位或副高級以上職稱。創(chuàng)新團隊應(yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。

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（二）支持政策

1.暢通的發(fā)展通道：事業(yè)編制，配備導師，提供良好的團隊和平臺支持;實施分類評價，為各類人才提供施展才能的舞臺。

2.優(yōu)越的薪酬待遇：可擇優(yōu)享受校聘教授、校聘副教授或年薪待遇。

3.完備的服務(wù)保障：學校全程全方位為人才提供“一站式”服務(wù)，為人才子女入學、安家補助等方面提供保障。

4.緊缺專業(yè)可上浮安家費和科研啟動經(jīng)費。緊缺專業(yè)如下：控制理論與控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、導航制導與控制、集成電路科學與工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、車輛工程、載運工具運用工程、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、藝術(shù)設(shè)計、數(shù)學、英語、馬克思主義理論、哲學、思想政治教育。

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三、本次招聘公告

本次招聘公告已在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布，具體內(nèi)容如下：

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

4.年齡要求為：博士研究生年齡不超過35 周 歲（ 即1990年 1 月 1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的博士研究生年齡不超過40周歲（即1985年 1 月 1 日之后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的博士研究生年齡不超過45 周歲（即1980年 1 月 1 日以后出生）。崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。

5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年 12 月 31 日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。

國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

計算工作經(jīng)歷的基準日期為應(yīng)聘人員報名之日。

6.?取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）報名

1.?報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

（1 ）報名、照片上傳：5月 12 日 9∶00－12月 29 日 16∶00；

（2 ）資格初審：5月 12 日 9∶00－12月 30 日 16∶00；

（3 ）陳述申辯：5月 12 日－12月 31 日期間9∶00－16∶00；

（4 ）對初審異議的處理：5月 12 日 9∶00－12月 31 日 18∶00。

2.?網(wǎng)上確認

（1 ）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24 小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2 ）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

（3 ）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

3.?報名注意事項

（1 ）應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg 格式，大小為20Kb以下。

（2 ）應(yīng)聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中詳細填寫以下內(nèi)容，若不規(guī)范填寫，影響報名審核結(jié)果的，責任自擔：

①學習經(jīng)歷：從高中階段填起，包括：起止年月日、學校、所學專業(yè)、學歷層次。

②如有工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷需要填寫：起止年月日、工作單位、工作崗位及職務(wù)、職稱。③應(yīng)聘人員在報名時請在“科研成果”欄中詳細填寫崗位表中“其他資格條件”明確規(guī)定的各類證書、資格（包括：取得或具備時間、名稱（須填寫全稱）及對應(yīng)等級、頒發(fā)或授予單位），以及論文成果等（包括：發(fā)表時間、成果名稱（須填寫全稱）及對應(yīng)等級、發(fā)表期刊、作者信息等）。

?④學校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

⑤本公告為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7 個工作日之后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

?⑥應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.?有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

（1 ）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2 ）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

（3 ）5 年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3 年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿不足6 個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

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（三）考試科目、時間和實施辦法

1.考核程序

考核程序包括試講、面試兩個環(huán)節(jié)。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（1 ）試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60 分（ 滿分 100 分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3 確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績當場告知考生。

（2 ）面試。面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70 分（滿分100 分）。面試成績當場告知考生。

（3 ）考試成績計算方法。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100 分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2.?資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學在應(yīng)聘人員參加試講前進行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加試講。復(fù)審時查驗如下有關(guān)材料原件（同時提交一套復(fù)印件）：

（1 ）有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；

（2 ）高等教育各階段學歷、學位證書及學信網(wǎng)認證報告；在國（境）外取得的學歷學位還須提交教育部中國留學服務(wù)中心的認證證明和國（境）外留學所學課程證明；

（3 ）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽署的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和博士研究生階段成績單各1份；

（4 ）公告、崗位表里要求提供的職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；代表性學術(shù)成果材料：論文論著、課題、成果獎項、發(fā)明專利等。

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（四）體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1 的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7 個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，不遞補。

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（五）公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。

試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3 年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)3 年（含試用期）。

有下列情形之一者，學校取消聘用資格：

1.?無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

2.?有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；3.2025年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷、學位證書者。

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（六）聯(lián)系方式

人社廳網(wǎng)址（點擊下方閱讀原文進入）：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/5/9/art_78506_11560574.html

學校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn

人事處網(wǎng)址：http://rsc.niit.edu.cn

人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn

人事處聯(lián)系人：

解老師025-85864017，13813826012

潘老師025-85864017，18305196191

黃老師025-85864908，13305160011

附件

1：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學2025年公開招聘高層次人才公告-崗位表.xlsx

2：各招聘單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式

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