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鐘靈毓秀金陵，紅色基因南航，國之重器機電，南京航空航天大學機電學院誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，期待大家與我們攜手前行，共繪藍色夢想！
【重點招聘方向】
學院持續(xù)鞏固和發(fā)展機械工程學科內(nèi)涵，形成了以先進制造為主體，高端裝備與工藝、智能設(shè)計與制造為兩翼的“一體兩翼”學科優(yōu)勢特色。主要學科方向有：特種能場精密制造、高效精密機械加工、先進機械傳動系統(tǒng)、復合材料結(jié)構(gòu)成形制造、數(shù)字化裝配技術(shù)與裝備、智能制造系統(tǒng)與機器人。
【招聘崗位】
(一)長聘崗位
1.長聘教授1崗
在研究領(lǐng)域有高深的學術(shù)造詣，長期以來在學科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。
2.長空領(lǐng)軍
具有深厚的學術(shù)造詣、科學素養(yǎng)和攻關(guān)領(lǐng)導力，活躍在教學科研一線，開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，學術(shù)造詣高深，在科學研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具備帶領(lǐng)學科達到國際先進水平或進入世界一流學科的能力。
3.長聘教授2崗
具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術(shù)造詣高深，在科學研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就，或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學科建設(shè)上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學科趕超國際先進水平的能力。
4.長空英才
具有博士學位，在正高崗位任職三年以上，已達到國家級青年人才教學科研水平，在“長空英才”培養(yǎng)期內(nèi)有望達到國家級高層次人才教學科研水平。
5.長聘教授3崗
能勝任本學科核心課程講授任務；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在科學研究方面取得突出學術(shù)成果，或在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力。
相關(guān)待遇
崗位 | 年薪 （萬元） | 住房補貼 (聘期內(nèi))（萬元） | 工作啟動 基金 （萬元） | 引聘待遇 |
長聘 教授 1崗 | ≥125 | 按需支持（一人一議） | 1.正高職稱、事業(yè)編制、博導資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎(chǔ)年薪不含學院配套、科研收入、績效獎勵； 5.?為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。 | |
長空 領(lǐng)軍 | ≥100 | |||
長聘 教授 2崗 | ≥80 | |||
長空 英才 | ≥70 | 200-250 | 200-300 | |
長聘 教授 3崗 | ≥60 | 200 | 100-300 | |
(二)?青年拔尖人才
1.長空之星
博士畢業(yè)兩年以上，應達到學校正高崗位教學科研水平或在副高崗位任職三年以上，在“長空之星”培養(yǎng)期內(nèi)有望達到國家級青年人才教學科研水平。自然科學和工程技術(shù)類申請者年齡一般不超過35周歲，人文社會科學類申請者年齡一般不超過38周歲。
2.長空托舉
具有博士學位，應達到學校副高崗位教學科研水平，在兩個培養(yǎng)期內(nèi)有望晉升長聘教授崗位或者獲評高級專業(yè)技術(shù)職務。自然科學和工程技術(shù)類申請者年齡一般不超過32周歲，人文社會科學類申請者年齡一般不超過35周歲。
相關(guān)待遇
崗位 | 年薪 （萬元） | 住房補貼(聘期內(nèi))（萬元） | 工作啟動基金 （萬元） | 引聘待遇 |
長空 之星 | 45 | 80-120 | 50-150 | 1.相應職稱、事業(yè)編制、博導資格； 2.所列待遇不含學院配套、科研收入、績效獎勵等； 3.學校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租??； 4.?為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。 |
長空 托舉 | 35 | 50-60 | 20-50 |
（三）?常規(guī)師資崗位
1.教授/研究員/上崗研究員
國內(nèi)外高水平大學或著名研究機構(gòu)的教授（或相當職稱者），已達到正高崗位學術(shù)水平,擁有高水平的教學科研能力。年齡一般不超過45周歲。
2.副教授/副研究員/上崗副研究員
國內(nèi)外高水平大學或著名研究機構(gòu)的副教授（或相當職稱者）已達到副高及以上崗位學術(shù)水平，擁有良好的教學科研能力。年齡一般不超過35周歲。
3.講師/長空博士后
具有良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧Ｄ挲g一般不超過32歲。
相關(guān)待遇
崗位 | 工作待遇（萬元） | 工作啟動基金 （萬元） | 引聘待遇 | |
工科 | 文理科 | |||
教授/ 研究員/ 上崗研究員 | ≥40 | ?≥20 | ≥10 | 1.副高及以上崗位納入事業(yè)編制管理； 2.所列待遇不含學院配套、科研收入、績效獎勵，以及國家和地方的獎勵資助； 3.學校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住； 4.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。 |
副教授/ 副研究員/ 上崗副研究員 | ≥30 | 6-10 | 3 | |
講師/ 長空博士后 | ?22-24 | -- | 3 | |
注：上述工作待遇含住房補貼。
（四）全職博士后崗位
1.引聘對象
科研博士后：依托博士后合作導師，根據(jù)科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。
外籍博士后：依托有科研項目和經(jīng)費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。
2.引聘條件
（1）具備良好的政治素質(zhì)和師德師風修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康。
（2）品學兼優(yōu)，具備較高的學術(shù)水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。
（3）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過35周歲。
3.進站學科
機械工程、航空宇航科學與技術(shù)
4.相關(guān)待遇
崗位 | 薪酬 | 其他政策 | 生活保障 |
科研 博士后 | 學校提供基礎(chǔ)年薪24萬元（不含學院或團隊配套、科研收入、績效獎勵等）；特別優(yōu)秀的博士后，延期待遇可由學校承擔一年，標準為24/年。 | 1.科研博士后在站滿1年可參加學校高級專業(yè)技術(shù)職務評審，指標單列； 2.入選全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后專項獲資助者可按程序聘為講師/長空博士后，國家和學校待遇疊加發(fā)放。 | 1.學校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租??； 2.科研博士后參照事業(yè)編制人員，享受子女入學入托等福利。 |
外籍 博士后 |
5.其他政策
（1）學校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從晉升高級專業(yè)技術(shù)職務的科研博士后中選拔；學校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。
（2）學校支持博士后申請國家資助博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省卓越博士后計劃等基金項目/人才計劃，以及博士后國（境）外交流項目等。
（五）專職科研人員
1.崗位設(shè)置
專職研究員：應為國內(nèi)高校、研究機構(gòu)正高級專業(yè)技術(shù)職務人員或優(yōu)秀的副高級專業(yè)技術(shù)職務人員，或海外高校、研究機構(gòu)助理教授或相當職位人員；具有較強的科研基礎(chǔ)，擁有獨立完成科研任務的專業(yè)知識和能力。
專職副研究員：應為國內(nèi)高校、研究機構(gòu)副高級專業(yè)技術(shù)職務人員或優(yōu)秀的中級專業(yè)技術(shù)職務人員，或海外高校、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士后；具有良好的工程應用和技術(shù)開發(fā)能力。
專職助理研究員：應為高校、研究機構(gòu)的博士后，或優(yōu)秀博士生；具有較好的學術(shù)基礎(chǔ)和良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>
研究助理：校聘崗位人員應具有碩士研究生以上學歷學位；項目聘用人員一般應具有學士及以上學位。
2.相關(guān)待遇
崗位 | 薪酬 | 其他待遇 | 生活保障 |
專職研究員 | 一人一議，按照相應崗位提供有競爭力的薪酬，由學校、學院和設(shè)崗單位共同承擔。 | 1.國家級科研機構(gòu)聘用的專職研究員、專職副研究員納入事業(yè)編制管理； 2.其他單位聘用的專職研究員、專職副研究員、專職助理研究員、校聘研究助理為校聘專職科研崗位，以非事業(yè)編制方式聘用； 3.校聘專職科研崗位人員根據(jù)自身條件和任職情況可申報專業(yè)技術(shù)職務。 | 1.校聘專職科研崗位人員可租住公寓，按照學?！肚嗄杲坦す⒐芾磙k法》（校資字〔2018〕11號）及相關(guān)政策執(zhí)行。 2.可享受節(jié)日慰問、子女入托入學待遇。 |
專職副研究員 | |||
專職助理研究員 | |||
研究助理 （校聘/項目聘） |
3.其他政策
（1）專職科研崗位人員如達到研究生導師聘任條件，可申請研究生導師資格。
（2）學校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀、晉升高級專業(yè)技術(shù)職務的專職科研人員中選拔。
（3）專職科研崗位人員在聘期內(nèi)入選國家級人才計劃（項目），或獲國家級、省部級重大重點項目資助的，可申請準聘長聘體系的相應教師崗位。
（六）境外教師
引聘對象：教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。
相關(guān)待遇
崗位類別 | 年薪 （萬元） | 其它 |
特聘教授 | ?≥54 | 學校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房，并依規(guī)繳納社?；蛸徺I商業(yè)醫(yī)療保險，同時在校內(nèi)享受2000元/年醫(yī)療補助。 |
教授 | ?≥42 | |
副教授 | ?≥35 | |
講師 | ?≥26 |
（七）海外優(yōu)青項目
1.申請條件（2025）
遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
出生日期在1985年1月1日（含）以后；
具有博士學位；
研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等；
在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學位的情況）；在海外工作期間，同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限；
取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年；
執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。
? ? ? 2026年申報要求以最新通知為準
2.學校支持政策
海外優(yōu)青
崗位。聘至學校正高崗位，授予教授職稱、事業(yè)編制。
薪酬。提供極具競爭力的薪酬。學?；A(chǔ)年薪不含學院配套、科研收入、績效獎勵以及國家和地方的獎勵資助。引聘學院可在學校薪酬的基礎(chǔ)上進行待遇補充，學校對學院調(diào)節(jié)部分給予1:1疊加配套。
對于部分特色學科引聘的優(yōu)秀人才，可將年薪、科研經(jīng)費額度打通使用。
補貼。符合國家和學校政策者，可一次性核撥全額住房補貼；或可以優(yōu)惠價申購學校人才房。
經(jīng)費。提供充足的科研經(jīng)費。學校資助經(jīng)費可一次性核撥。
招生。提供優(yōu)良的辦公實驗條件，碩博招生指標予以政策性傾斜，除引聘學院核撥的研究生招生指標外，聘期內(nèi)學?？蓡瘟?-4個博士增配名額。
團隊。支持組建或加入創(chuàng)新團隊，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后、專職科研人員、科研助理。
子女教育。校區(qū)周邊擁有南航攬翠苑幼兒園、西苑幼兒園、南京市瑞金北村小學（南航大附?。?、南京鄭和外國語學校等優(yōu)質(zhì)教育資源。
長空專項
通過學校自主評審推薦并入選“長空專項”者，可享受上述人才待遇。
長空之星
具有沖擊國家級青年人才項目潛力者，經(jīng)學校相應評審程序可聘至學?！伴L空之星”人才培育崗位，事業(yè)編制，正高級職稱。學校提供有競爭力薪酬，培養(yǎng)期內(nèi)可一次性核撥住房補貼，提供充足的工作啟動金。
【應聘方式】
1.師資聘崗位者推薦使用電腦瀏覽器進入教師招聘系統(tǒng)（jszp.nuaa.edu.cn），注冊登錄后使用（操作指南詳見：https://cmee.nuaa.edu.cn/2024/0219/c17564a330402/page.htm）。
2.?應聘外籍教師崗位者請?zhí)顚憽锻饧處煈干暾埍怼罚ㄕ堉羑ttp://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm下載），發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
3.?應聘博士后崗位者請登錄網(wǎng)站查看填寫材料（http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/0309/c8980a237590/page.htm），詳情可咨詢學院聯(lián)系人。
4.應聘專職科研崗位者請登錄網(wǎng)站查看填寫材料（https://cmee.nuaa.edu.cn/2025/0507/c17564a374693/page.htm），詳情可咨詢學院聯(lián)系人。
?5.以上崗位全年招聘。
具體崗位介紹可查看鏈接：南京航空航天大學誠聘四海英才https://rsc.nuaa.edu.cn/2025/0506/c381a374499/page.htm
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系人：李老師、梁老師
郵箱：lilan@nuaa.edu.cn
電話：+86-25-84896460
傳真：+86-25-84891501
通訊地址：中國江蘇省南京市秦淮區(qū)御道街29號
郵編：210016
學院網(wǎng)址：http://cmee.nuaa.edu.cn
