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鐘靈毓秀金陵，紅色基因南航，國(guó)之重器機(jī)電，南京航空航天大學(xué)機(jī)電學(xué)院誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，期待大家與我們攜手前行，共繪藍(lán)色夢(mèng)想！
【重點(diǎn)招聘方向】
學(xué)院持續(xù)鞏固和發(fā)展機(jī)械工程學(xué)科內(nèi)涵，形成了以先進(jìn)制造為主體，高端裝備與工藝、智能設(shè)計(jì)與制造為兩翼的“一體兩翼”學(xué)科優(yōu)勢(shì)特色。主要學(xué)科方向有：特種能場(chǎng)精密制造、高效精密機(jī)械加工、先進(jìn)機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)成形制造、數(shù)字化裝配技術(shù)與裝備、智能制造系統(tǒng)與機(jī)器人。
【招聘崗位】
(一)長(zhǎng)聘崗位
1.長(zhǎng)聘教授1崗
在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣，長(zhǎng)期以來(lái)在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)重大成就的大師級(jí)學(xué)者。
2.長(zhǎng)空領(lǐng)軍
具有深厚的學(xué)術(shù)造詣、科學(xué)素養(yǎng)和攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力，活躍在教學(xué)科研一線，開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具備帶領(lǐng)學(xué)科達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平或進(jìn)入世界一流學(xué)科的能力。
3.長(zhǎng)聘教授2崗
具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，或在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻(xiàn)；在學(xué)科建設(shè)上具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力。
4.長(zhǎng)空英才
具有博士學(xué)位，在正高崗位任職三年以上，已達(dá)到國(guó)家級(jí)青年人才教學(xué)科研水平，在“長(zhǎng)空英才”培養(yǎng)期內(nèi)有望達(dá)到國(guó)家級(jí)高層次人才教學(xué)科研水平。
5.長(zhǎng)聘教授3崗
能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，或在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。
相關(guān)待遇
崗位 | 年薪 （萬(wàn)元） | 住房補(bǔ)貼 (聘期內(nèi))（萬(wàn)元） | 工作啟動(dòng) 基金 （萬(wàn)元） | 引聘待遇 |
長(zhǎng)聘 教授 1崗 | ≥125 | 按需支持（一人一議） | 1.正高職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎(chǔ)年薪不含學(xué)院配套、科研收入、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)； 5.?為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。 | |
長(zhǎng)空 領(lǐng)軍 | ≥100 | |||
長(zhǎng)聘 教授 2崗 | ≥80 | |||
長(zhǎng)空 英才 | ≥70 | 200-250 | 200-300 | |
長(zhǎng)聘 教授 3崗 | ≥60 | 200 | 100-300 | |
(二)?青年拔尖人才
1.長(zhǎng)空之星
博士畢業(yè)兩年以上，應(yīng)達(dá)到學(xué)校正高崗位教學(xué)科研水平或在副高崗位任職三年以上，在“長(zhǎng)空之星”培養(yǎng)期內(nèi)有望達(dá)到國(guó)家級(jí)青年人才教學(xué)科研水平。自然科學(xué)和工程技術(shù)類申請(qǐng)者年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社會(huì)科學(xué)類申請(qǐng)者年齡一般不超過(guò)38周歲。
2.長(zhǎng)空托舉
具有博士學(xué)位，應(yīng)達(dá)到學(xué)校副高崗位教學(xué)科研水平，在兩個(gè)培養(yǎng)期內(nèi)有望晉升長(zhǎng)聘教授崗位或者獲評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。自然科學(xué)和工程技術(shù)類申請(qǐng)者年齡一般不超過(guò)32周歲，人文社會(huì)科學(xué)類申請(qǐng)者年齡一般不超過(guò)35周歲。
相關(guān)待遇
崗位 | 年薪 （萬(wàn)元） | 住房補(bǔ)貼(聘期內(nèi))（萬(wàn)元） | 工作啟動(dòng)基金 （萬(wàn)元） | 引聘待遇 |
長(zhǎng)空 之星 | 45 | 80-120 | 50-150 | 1.相應(yīng)職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格； 2.所列待遇不含學(xué)院配套、科研收入、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等； 3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租??； 4.?為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。 |
長(zhǎng)空 托舉 | 35 | 50-60 | 20-50 |
（三）?常規(guī)師資崗位
1.教授/研究員/上崗研究員
國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機(jī)構(gòu)的教授（或相當(dāng)職稱者），已達(dá)到正高崗位學(xué)術(shù)水平,擁有高水平的教學(xué)科研能力。年齡一般不超過(guò)45周歲。
2.副教授/副研究員/上崗副研究員
國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機(jī)構(gòu)的副教授（或相當(dāng)職稱者）已達(dá)到副高及以上崗位學(xué)術(shù)水平，擁有良好的教學(xué)科研能力。年齡一般不超過(guò)35周歲。
3.講師/長(zhǎng)空博士后
具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。年齡一般不超過(guò)32歲。
相關(guān)待遇
崗位 | 工作待遇（萬(wàn)元） | 工作啟動(dòng)基金 （萬(wàn)元） | 引聘待遇 | |
工科 | 文理科 | |||
教授/ 研究員/ 上崗研究員 | ≥40 | ?≥20 | ≥10 | 1.副高及以上崗位納入事業(yè)編制管理； 2.所列待遇不含學(xué)院配套、科研收入、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，以及國(guó)家和地方的獎(jiǎng)勵(lì)資助； 3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租??； 4.為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。 |
副教授/ 副研究員/ 上崗副研究員 | ≥30 | 6-10 | 3 | |
講師/ 長(zhǎng)空博士后 | ?22-24 | -- | 3 | |
注：上述工作待遇含住房補(bǔ)貼。
（四）全職博士后崗位
1.引聘對(duì)象
科研博士后：依托博士后合作導(dǎo)師，根據(jù)科研項(xiàng)目研究任務(wù)需求招收，從事專項(xiàng)課題的研究工作。
外籍博士后：依托有科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)的團(tuán)隊(duì)，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。
2.引聘條件
（1）具備良好的政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康。
（2）品學(xué)兼優(yōu)，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力，能夠獨(dú)立完成博士后所需研究工作。
（3）獲博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過(guò)35周歲。
3.進(jìn)站學(xué)科
機(jī)械工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)
4.相關(guān)待遇
崗位 | 薪酬 | 其他政策 | 生活保障 |
科研 博士后 | 學(xué)校提供基礎(chǔ)年薪24萬(wàn)元（不含學(xué)院或團(tuán)隊(duì)配套、科研收入、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等）；特別優(yōu)秀的博士后，延期待遇可由學(xué)校承擔(dān)一年，標(biāo)準(zhǔn)為24/年。 | 1.科研博士后在站滿1年可參加學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，指標(biāo)單列； 2.入選全國(guó)博士后管委會(huì)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、博士后專項(xiàng)獲資助者可按程序聘為講師/長(zhǎng)空博士后，國(guó)家和學(xué)校待遇疊加發(fā)放。 | 1.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租??； 2.科研博士后參照事業(yè)編制人員，享受子女入學(xué)入托等福利。 |
外籍 博士后 |
5.其他政策
（1）學(xué)校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔；學(xué)校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。
（2）學(xué)校支持博士后申請(qǐng)國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃、中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等基金項(xiàng)目/人才計(jì)劃，以及博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目等。
（五）專職科研人員
1.崗位設(shè)置
專職研究員：應(yīng)為國(guó)內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或優(yōu)秀的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，或海外高校、研究機(jī)構(gòu)助理教授或相當(dāng)職位人員；具有較強(qiáng)的科研基礎(chǔ)，擁有獨(dú)立完成科研任務(wù)的專業(yè)知識(shí)和能力。
專職副研究員：應(yīng)為國(guó)內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或優(yōu)秀的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，或海外高校、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士后；具有良好的工程應(yīng)用和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力。
專職助理研究員：應(yīng)為高校、研究機(jī)構(gòu)的博士后，或優(yōu)秀博士生；具有較好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>
研究助理：校聘崗位人員應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位；項(xiàng)目聘用人員一般應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位。
2.相關(guān)待遇
崗位 | 薪酬 | 其他待遇 | 生活保障 |
專職研究員 | 一人一議，按照相應(yīng)崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，由學(xué)校、學(xué)院和設(shè)崗單位共同承擔(dān)。 | 1.國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)聘用的專職研究員、專職副研究員納入事業(yè)編制管理； 2.其他單位聘用的專職研究員、專職副研究員、專職助理研究員、校聘研究助理為校聘專職科研崗位，以非事業(yè)編制方式聘用； 3.校聘專職科研崗位人員根據(jù)自身?xiàng)l件和任職情況可申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 | 1.校聘專職科研崗位人員可租住公寓，按照學(xué)?！肚嗄杲坦す⒐芾磙k法》（校資字〔2018〕11號(hào)）及相關(guān)政策執(zhí)行。 2.可享受節(jié)日慰問(wèn)、子女入托入學(xué)待遇。 |
專職副研究員 | |||
專職助理研究員 | |||
研究助理 （校聘/項(xiàng)目聘） |
3.其他政策
（1）專職科研崗位人員如達(dá)到研究生導(dǎo)師聘任條件，可申請(qǐng)研究生導(dǎo)師資格。
（2）學(xué)校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀、晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專職科研人員中選拔。
（3）專職科研崗位人員在聘期內(nèi)入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目），或獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大重點(diǎn)項(xiàng)目資助的，可申請(qǐng)準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘體系的相應(yīng)教師崗位。
（六）境外教師
引聘對(duì)象：教授、副教授及講師（或相當(dāng)職稱者）。原則上所有學(xué)位須在國(guó)外高水平大學(xué)取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。
相關(guān)待遇
崗位類別 | 年薪 （萬(wàn)元） | 其它 |
特聘教授 | ?≥54 | 學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房，并依規(guī)繳納社?；蛸?gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，同時(shí)在校內(nèi)享受2000元/年醫(yī)療補(bǔ)助。 |
教授 | ?≥42 | |
副教授 | ?≥35 | |
講師 | ?≥26 |
（七）海外優(yōu)青項(xiàng)目
1.申請(qǐng)條件（2025）
遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；
出生日期在1985年1月1日（含）以后；
具有博士學(xué)位；
研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
在取得博士學(xué)位后至2025年4月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過(guò)中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）；在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請(qǐng)人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限；
取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2024年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年；
執(zhí)行國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。
? ? ? 2026年申報(bào)要求以最新通知為準(zhǔn)
2.學(xué)校支持政策
海外優(yōu)青
崗位。聘至學(xué)校正高崗位，授予教授職稱、事業(yè)編制。
薪酬。提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。學(xué)?；A(chǔ)年薪不含學(xué)院配套、科研收入、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)以及國(guó)家和地方的獎(jiǎng)勵(lì)資助。引聘學(xué)院可在學(xué)校薪酬的基礎(chǔ)上進(jìn)行待遇補(bǔ)充，學(xué)校對(duì)學(xué)院調(diào)節(jié)部分給予1:1疊加配套。
對(duì)于部分特色學(xué)科引聘的優(yōu)秀人才，可將年薪、科研經(jīng)費(fèi)額度打通使用。
補(bǔ)貼。符合國(guó)家和學(xué)校政策者，可一次性核撥全額住房補(bǔ)貼；或可以優(yōu)惠價(jià)申購(gòu)學(xué)校人才房。
經(jīng)費(fèi)。提供充足的科研經(jīng)費(fèi)。學(xué)校資助經(jīng)費(fèi)可一次性核撥。
招生。提供優(yōu)良的辦公實(shí)驗(yàn)條件，碩博招生指標(biāo)予以政策性傾斜，除引聘學(xué)院核撥的研究生招生指標(biāo)外，聘期內(nèi)學(xué)?？蓡瘟?-4個(gè)博士增配名額。
團(tuán)隊(duì)。支持組建或加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后、專職科研人員、科研助理。
子女教育。校區(qū)周邊擁有南航攬翠苑幼兒園、西苑幼兒園、南京市瑞金北村小學(xué)（南航大附?。?、南京鄭和外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)教育資源。
長(zhǎng)空專項(xiàng)
通過(guò)學(xué)校自主評(píng)審?fù)扑]并入選“長(zhǎng)空專項(xiàng)”者，可享受上述人才待遇。
長(zhǎng)空之星
具有沖擊國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目潛力者，經(jīng)學(xué)校相應(yīng)評(píng)審程序可聘至學(xué)校“長(zhǎng)空之星”人才培育崗位，事業(yè)編制，正高級(jí)職稱。學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，培養(yǎng)期內(nèi)可一次性核撥住房補(bǔ)貼，提供充足的工作啟動(dòng)金。
【應(yīng)聘方式】
1.師資聘崗位者推薦使用電腦瀏覽器進(jìn)入教師招聘系統(tǒng)（jszp.nuaa.edu.cn），注冊(cè)登錄后使用（操作指南詳見(jiàn)：https://cmee.nuaa.edu.cn/2024/0219/c17564a330402/page.htm）。
2.?應(yīng)聘外籍教師崗位者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《外籍教師應(yīng)聘申請(qǐng)表》（請(qǐng)至http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm下載），發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
3.?應(yīng)聘博士后崗位者請(qǐng)登錄網(wǎng)站查看填寫(xiě)材料（http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/0309/c8980a237590/page.htm），詳情可咨詢學(xué)院聯(lián)系人。
4.應(yīng)聘專職科研崗位者請(qǐng)登錄網(wǎng)站查看填寫(xiě)材料（https://cmee.nuaa.edu.cn/2025/0507/c17564a374693/page.htm），詳情可咨詢學(xué)院聯(lián)系人。
?5.以上崗位全年招聘。
具體崗位介紹可查看鏈接：南京航空航天大學(xué)誠(chéng)聘四海英才https://rsc.nuaa.edu.cn/2025/0506/c381a374499/page.htm
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系人：李老師、梁老師
郵箱：lilan@nuaa.edu.cn
電話：+86-25-84896460
傳真：+86-25-84891501
通訊地址：中國(guó)江蘇省南京市秦淮區(qū)御道街29號(hào)
郵編：210016
學(xué)院網(wǎng)址：http://cmee.nuaa.edu.cn
