為廣聚天下英才，加快推動(dòng)襄陽高質(zhì)量發(fā)展、打造中西部發(fā)展的區(qū)域性中心城市，2025年專項(xiàng)引進(jìn)一批緊缺人才到襄陽工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量和引進(jìn)職位

（一）引進(jìn)數(shù)量

引進(jìn)碩士研究生50名；博士研究生引進(jìn)數(shù)量根據(jù)面試考察情況確定。

（二）引進(jìn)職位

本次主要按照專業(yè)類別引進(jìn)，在廣泛征集襄陽市轄區(qū)內(nèi)各重點(diǎn)企業(yè)和市直事業(yè)單位緊缺人才需求以及性別要求的基礎(chǔ)上，研究確定本次引進(jìn)人才的專業(yè)類別和數(shù)量。共設(shè)置醫(yī)藥化工、材料工程、電子信息、機(jī)械工程、交通運(yùn)輸、建筑土木、城鄉(xiāng)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)生物8個(gè)類別（崗位目錄及引進(jìn)數(shù)量詳見附件）；將根據(jù)報(bào)名、資格審核等情況，對(duì)部分類別引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑，考試前公布。

二、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)考條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

國內(nèi)普通高?；蚝Ｍ庵咝Ｍ鶎?、2025年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生（學(xué)制兩年及以上）。

上述引進(jìn)對(duì)象的普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本）。普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生。海外知名高校范圍為官方網(wǎng)站最新公布的《軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》《QS世界大學(xué)排名》《泰晤士高等教育世界大學(xué)排名》排名前500名的大學(xué)。

現(xiàn)已在襄陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，以及襄陽市屬國有企業(yè)、各縣（市、區(qū)）和開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)正式人員（以簽訂的勞動(dòng)合同、繳納的社保為準(zhǔn)）不納入此次引進(jìn)范圍。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.碩士研究生、博士研究生年齡分別在30周歲以下（1995年1月1日及以后出生）、35周歲以下（1990年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.2025年畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生應(yīng)在2025年7月31日前取得學(xué)歷證書，2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書，不能在上述時(shí)間取得的，取消引進(jìn)資格；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.在校期間受到院系以上處分的；

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

（一）引進(jìn)人才先統(tǒng)一安排到襄陽市人才中心，使用編制周轉(zhuǎn)池提供事業(yè)單位身份保障，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，首次聘期為2年。試用期為1年，試用期滿考核合格的按期轉(zhuǎn)正，不合格的取消聘用；博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位同類人員核定工資福利待遇。

（二）引進(jìn)人才在首次聘期內(nèi)，根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度，原則上均安排到襄陽市轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)企業(yè)實(shí)踐鍛煉；少數(shù)事業(yè)單位特別急需緊缺的人才，可安排到相應(yīng)事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉。

（三）引進(jìn)人才在首次聘期內(nèi)，有意愿到企業(yè)全職工作且企業(yè)愿意接納的，可隨時(shí)解除事業(yè)單位聘用合同；首次聘期結(jié)束后，鼓勵(lì)引進(jìn)人才留在企業(yè)全職工作；對(duì)于申請(qǐng)到事業(yè)單位且綜合表現(xiàn)情況較好的，經(jīng)研究后可予以續(xù)聘，統(tǒng)籌安排到相關(guān)事業(yè)單位工作；綜合表現(xiàn)情況較差的，不再續(xù)聘。

（四）引進(jìn)人才在襄工作期間，可享受襄陽市企事業(yè)單位引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇。本人及配偶在襄無自有住房的，可申請(qǐng)租住人才公寓；購買市區(qū)經(jīng)認(rèn)定的新建商品住房，可按程序申領(lǐng)購房首付款補(bǔ)貼券，博士研究生、碩士研究生的補(bǔ)貼金額分別為12萬元（稅前）、8萬元（稅前）；可按程序申領(lǐng)生活補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生的補(bǔ)貼金額分別為18萬元（稅前）、7.2萬元（稅前）。

（五）引進(jìn)對(duì)象的配偶在襄陽市外工作的，可采取推薦就業(yè)、調(diào)動(dòng)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。引進(jìn)對(duì)象的子女在襄陽市區(qū)接受義務(wù)教育，可按照就近原則，協(xié)調(diào)到公辦學(xué)校就讀。

（六）對(duì)引進(jìn)對(duì)象實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。對(duì)德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯、發(fā)展?jié)摿^大的，納入年輕干部成長(zhǎng)工程進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)安置到事業(yè)單位后綜合素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度較高的，可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（七）人才引進(jìn)后在襄陽最低服務(wù)期為3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)原則上不得參加襄陽市外的公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘考試。因非組織原因離職的，須退還已發(fā)放各類補(bǔ)貼。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年6月16日09:00——2025年6月22日17:00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)考人員通過襄陽人才綜合服務(wù)平臺(tái)（https://www.xyrczhfw.cn/user/zpgg.html）進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并上傳個(gè)人照片（一寸彩色免冠登記照）、各對(duì)應(yīng)學(xué)歷階段證明材料掃描件、職業(yè)資格證書掃描件等。報(bào)名人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進(jìn)資格。各對(duì)應(yīng)學(xué)歷階段證明材料要求如下：

1.國內(nèi)高校畢業(yè)生須提供：①本科階段的畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；②研究生階段的碩（博）士畢業(yè)證和碩（博）士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；③尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)?zhí)峁┈F(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

2.國（境）外高校畢業(yè)生須提供：①本科階段的學(xué)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；②研究生階段的碩（博）士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；③尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)?zhí)峁┭芯可A段出國（境）留學(xué)簽證或者其它證明在讀材料。

（三）資格審核

將于2025年6月17日09:00——2025年6月23日12:00對(duì)照資格條件要求，逐人進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進(jìn)資格。

（四）筆試、面試

1.博士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試，實(shí)行百分制，面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。

2.碩士研究生采取“筆試+面試”。筆試、面試成績(jī)及測(cè)試總成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試和面試成績(jī)各占測(cè)試總成績(jī)的50%。參照《湖北省省直事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。筆試成績(jī)折合成百分制，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)各占50%，折合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，通過襄陽黨建網(wǎng)公布。

3.根據(jù)考生筆試成績(jī)按崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象（如最后一名成績(jī)并列，均納入面試；專業(yè)類別已明確男、女引進(jìn)名額的，按筆試成績(jī)，男、女分開確定面試對(duì)象）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等，在襄陽黨建網(wǎng)提前公布。

（五）考察、體檢、公示

考察。根據(jù)測(cè)試綜合成績(jī)從高到低，按照比例確定考察人選（崗位招錄人數(shù)≥3人的按1:1.5比例確定考察人選，崗位招錄人數(shù)≤2人的按1:2確定，部分專業(yè)類別已明確男、女引進(jìn)名額的，按筆試和面試綜合成績(jī)，男、女分開確定考察人選），對(duì)于參加面試人數(shù)較少、屬于特別緊缺的崗位，劃定合格分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入考察人員，進(jìn)入考察人員名單在襄陽黨建網(wǎng)公布。

體檢。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，按照考察排序從高到低依次遞補(bǔ)。

公示。擬引進(jìn)對(duì)象名單通過襄陽黨建網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

（六）辦理手續(xù)

公示無異議的，辦理簽約、就業(yè)報(bào)到等手續(xù)，其中，往屆畢業(yè)生公示結(jié)束后即辦理手續(xù)，正式報(bào)到上崗；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書后辦理手續(xù)，并報(bào)到上崗。

五、其他事宜

（一）專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-12380。

（二）引進(jìn)名單在網(wǎng)上公布后，引進(jìn)對(duì)象應(yīng)按規(guī)定時(shí)間辦理調(diào)檔手續(xù)，報(bào)到參加崗前培訓(xùn)。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由引進(jìn)對(duì)象本人按有關(guān)規(guī)定及時(shí)自行處理。

（三）考試（筆試、面試）不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告由襄陽市委黨建和人才辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0710-3522232。

附件：襄陽市2025年專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才崗位目錄.xlsx

襄陽市委黨建和人才辦

2025年6月14日??